Change management

• Presentazione
• “Non c'è realtà permanente ad eccezione della realtà del cambiamento; la permanenza è un'illusione dei sensi.” (Eraclito) Il cambiamento è una costante inevitabile nella nostra vita, ma sta a noi scegliere se farci travolgere dagli eventi oppure rimanere al timore, reagire con prontezza e scegliere la strada consapevolmente. Le organizzazioni aziendali non solo devono reagire tempestivamente ai cambiamenti, ma sono chiamate ad anticiparli. Leader eccellenti sanno intravedere il futuro, attribuirne un significato per gestire proattivamente tutti i cambiamenti necessari al fine di garantire il successo dell’organizzazione nel tempo. Il cambiamento è spesso associato a un ambiente turbolento e a una resistenza interna. I sentimenti di insicurezza e impotenza ne fanno parte, ma allo stesso tempo, i cambiamenti possono rilasciare anche energia e motivazione. In questi tre giorni vediamo come.
• Obiettivi
• Questo corso mira a trasferire le principali tecniche e strumenti per affrontare con maggiore successo i processi di cambiamento. In gruppi di lavoro e con esercizi interattivi i partecipanti si confronteranno su come creare il giusto clima per il cambiamento e come coinvolgere le persone di conseguenza. Un posto speciale sarà dato al tema della resistenza in tutti i momenti durante il processo di cambiamento.
• Crediti di studio
• 2 ECTS