DAS Professional Development Journey

• Presentazione
• In un contesto lavorativo in costante mutamento, è ormai evidente la necessità di pensare al proprio sviluppo in termini di apprendimento permanente (LLL – Lifelong learning), per promuovere la propria crescita e la propria preparazione, coltivando al tempo stesso le proprie capacità personali. In questo scenario di sviluppo, le competenze soft e trasversali ricoprono un ruolo fondamentale, fornendo la base su cui costruire la capacità di interpretare e gestire cambiamenti e sfide che giungono dal mondo professionale. Per costruire, rinforzare ed allenare queste competenze, è necessario pensare a percorsi formativi che amplino la visione di insieme di chi vi prende parte, promuovendo l’interdisciplinarità tra ambiti diversi e la contaminazione di approcci e metodologie.
• Descrizione
• Il DAS Professional Development Journey è studiato per promuovere lo sviluppo di nuove competenze ed il consolidamento delle capacità personali, ma anche l’acquisizione di strumenti concreti, utili ad aumentare il proprio livello di consapevolezza e professionalità. Il percorso è progettato per permettere un buon grado di personalizzazione, tenendo conto delle specifiche esigenze di sviluppo e crescita. Il corso rappresenta il naturale proseguimento del CAS Empowering Skill se offre una risposta concreta e personalizzabile per chi intende proseguire il proprio sviluppo professionale. Il DAS Professional Development Journey rilascia 30 crediti di studio ECTS cosi suddivisi: Parte 1 - Corsi obbligatori, (5 ECTS): • “consapevolezza di sé” (2 ECTS) • “abilità relazionali” (2 ECTS) • “gestione delle emozioni” (1 ECTS) • “come sviluppare il lavoro finale di certificazione?” Parte 2 - Sviluppo competenze trasversali, (8 crediti ECTS) suddivisa in 4 aree tematiche: • “Self-awarness” - conoscenza e consapevolezza di sé: come “maneggiare” se stessi • “Relational capability” - consapevolezza relazionale: come muoversi nelle relazioni • “Systemic vision” - capacità di leggere il contesto: come comprendere e agire nel contesto • “Specific tools” – apprendere specifici strumenti/tecniche: costruirsi la propria cassetta degli attrezzi Il partecipante può personalizzare il proprio percorso formativo scegliendo tra i corsi offerti. Parte 3 - Stesura e discussione di un lavoro finale applicativo di approfondimento (4 ECTS). Le persone che hanno precedentemente completato il CAS Empowering Skills ottenendo i relativi 15 ECTS, seguiranno la stessa struttura articolata in tre parti, fino all’ottenimento dei restanti 15 ECTS per un totale complessivo di 30 ECTS. Al termine di questo percorso sarà possibile ottenere il titolo Diploma of Advanced Studies SUPSI (DAS) in Professional Development Journey.
• Obiettivi
• Il DAS Professional Development Journey è un percorso pensato per essere al contempo strutturato e personalizzabile nei contenuti. Ha l’obiettivo di promuovere: • la consapevolezza di sé, dei propri tratti distintivi, identificando risorse personali e aree di lavoro • lo sviluppo di nuove conoscenze e metodologie • l’acquisizione di strumenti di lavoro e tecniche concrete e applicabili nella propria quotidianità lavorativa • l’ampliamento delle proprie strategie relazionali e capacità gestionali in ambito professionale • la capacità di coniugare le proprie abilità naturali con quelle apprese attraverso lo studio e l’esperienza • l’allenamento delle competenze e consapevolezze raggiunte • la possibilità di influenzare la propria vita professionale e il proprio percorso di carriera
• Crediti di studio
• 30 ECTS