Strumenti di Conduzione Strategica di Risorse Umane

• Presentazione
• Quanto influiscono le tecniche con cui conduci i collaboratori sulle loro prestazioni? 20%? Di più? Se chiedessi a un collaboratore performante di tenere in ordine un armadio senza che disponga di grucce, ripiani e cassettiere otterrei un risultato scarso. Condizioni di partenza ottimali agevolano percorso e risultato. Allo stesso modo svolgere un’attività di conduzione o delegarla è più facile impiegando 1 foglio A4 strutturato. Abbiamo progettato 80+ Strumenti per orientare i collaboratori nelle loro mansioni, togliere pressione, focalizzarsi sul valore generato e comunicarlo senza fronzoli. In questo workshop mettiamo in pratica 10+ strumenti focalizzati sulla Conduzione Strategica di Risorse Umane. Le opportunità: • Orientarsi al contenuto, la forma curata è proposta. • Minori divagazioni e interruzioni. • Corretta prassi gestionale ed evidenza giuridica dell’iter procedurale. • Informarsi ed informare i propri superiori con un unico documento. • Uso immediato. • Stato di avanzamento e difformità emergono a colpo d’occhio. • Migliore percezione del capo.
• Obiettivi
• • Mettere in pratica 10+ Strumenti di Conduzione di Risorse Umane (ciascuno di 1 foglio A4). • Far emergere le criticità e identificare buone pratiche. • Confrontarsi con altri professionisti con esperienza (vedi requisiti). • Ricevere copia degli strumenti da implementare nella propria organizzazione.
• Crediti di studio
• 2 ECTS