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Strumenti di Conduzione Strategica di Risorse Umane

  • Codice
  • DEASS ES 1.4
  • Presentazione
  • Quanto influiscono le tecniche con cui conduci i collaboratori sulle loro prestazioni? 20%? Di più? Se chiedessi a un collaboratore performante di tenere in ordine un armadio senza che disponga di grucce, ripiani e cassettiere otterrei un risultato scarso. Condizioni di partenza ottimali agevolano percorso e risultato. Allo stesso modo svolgere un’attività di conduzione o delegarla è più facile impiegando 1 foglio A4 strutturato. Abbiamo progettato 80+ Strumenti per orientare i collaboratori nelle loro mansioni, togliere pressione, focalizzarsi sul valore generato e comunicarlo senza fronzoli. In questo workshop mettiamo in pratica 10+ strumenti focalizzati sulla Conduzione Strategica di Risorse Umane. Le opportunità: • Orientarsi al contenuto, la forma curata è proposta. • Minori divagazioni e interruzioni. • Corretta prassi gestionale ed evidenza giuridica dell’iter procedurale. • Informarsi ed informare i propri superiori con un unico documento. • Uso immediato. • Stato di avanzamento e difformità emergono a colpo d’occhio. • Migliore percezione del capo.
  • Obiettivi
  • • Mettere in pratica 10+ Strumenti di Conduzione di Risorse Umane (ciascuno di 1 foglio A4). • Far emergere le criticità e identificare buone pratiche. • Confrontarsi con altri professionisti con esperienza (vedi requisiti). • Ricevere copia degli strumenti da implementare nella propria organizzazione.
  • Destinatari
  • Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti, quadri e responsabili di settore di aziende industriali e di servizi, pubbliche e private, collaboratori con responsabilità gestionali, capi progetto.
  • Requisiti
  • È richiesta una decina d’anni di esperienza affinché i partecipanti possano confrontarsi tra pari.
  • Certificato
  • Attestato di frequenza Crediti di studio 2 ECTS valido per i seguenti percorsi formativi: • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Empowering Skills • Diploma of Advanced Studies (DAS) in Professional Development Journey
  • Crediti di studio
  • 2 ECTS
  • Programma
  • Saranno messi in pratica i seguenti strumenti utili a: 1. Sottoscrivere una Magna Carta con i propri collaboratori. 2. Redigere obiettivi stimolanti e perseguire risultati consistenti. 3. Condurre in modo conseguente ed orientare al miglioramento continuo. 4. Attivare la cultura delle relazioni. 5. Dare feedback stimolanti ai propri collaboratori. Gratificare e correggere. 6. Allenare le attitudini desiderate affinché diventino consuetudine. 7. Stimolare la crescita individuale e professionale con un gioco in team. 8. Essere interrotti meno grazie alla delega efficace di compiti e responsabilità. 9. Evadere le pendenze in modo sistematico. 10. Trarre benefici da colloqui difficili e conflitti.
  • Durata
  • 24 ore-lezione
  • Responsabile/i
  • Eliana Stefanoni, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI, area Economia aziendale
  • Relatore/i
  • Marco Cerulli, Ing. Civile. Si è specializzato nella gestione di progetti a livello europeo, in Risk Management e in tecniche di conduzione aziendale, in particolare come vice capo regione, membro di direzione di FFS Infrastruttura. È un consulente esperto e coach per dirigenti in molteplici aziende ed enti del Canton Ticino. È docente presso il MAS SUPSI in ‘Public Administration Management’ e presso l’Istituto di Formazione Continua in ‘Specialista nella Direzione di Team’.
  • Iscrizione ai corsi
  • Entro il 30 ottobre 2020
  • Date
  • 11, 18, 25 novembre 2020
  • Orari
  • 09.00-12.30; 13.30-17.00
  • Luogo
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, CH-6928 Manno
  • Costo
  • CHF 1'250.- La quota comprende il rilascio dell’attestato e la documentazione didattica.
  • Osservazioni
  • Il numero dei partecipanti è limitato a 15
  • Informazioni
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, Via Cantonale 18 CH-6928 Manno T +41 (0)58 666 61 23 F +41 (0)58 666 61 21 deass.economia.fc@supsi.ch www.supsi.ch/fc Informazioni tecniche eliana.stefanoni@supsi.ch
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