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Collaboration & innovation gym

  • Codice
  • DEASS SC 1.37
  • Presentazione
  • Un programma finalizzato ad una palestra sui temi della collaborazione e dell'innovazione, indirizzato allo sviluppo delle capacità di collaborare sia nel proprio team di lavoro che al di la' del proprio team di lavoro, sviluppando al contempo una propensione innovativa , di miglioramento continuo attraverso la valorizzazione di esperienze diverse. Il programma prevede l’esplorazione, tramite esperienze e simulazioni d’aula, degli elementi critici e indispensabili per affrontare i cambiamenti e le trasformazioni in atto, esplorando le possibili risposte strategiche: resistere , adattarsi , innovare. In particolare , rispetto alla strategia di innovazione si affrontera’ il tema della collaborazione, all’interno e all’esterno della propria organizzazione, come fattore chiave per il successo.
  • Obiettivi
  • • Migliorare la propria capacità di collaborare sia nel proprio team di lavoro, sia fra più team di lavoro fino ad ampliare la collaborazione alcontesto esterno all’azienda/organizzazione di cui si è parte • Applicare metodi tecniche e competenze creative sia individuali che di team per sviluppare la collaborazione • Sviluppare l'innovazione del proprio team attraverso tecniche di “performance improvement” e lo “stretch goal” • Collaborare come modalità post moderna di innovare
  • Destinatari
  • Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti, quadri e collaboratori di aziende industriali e di servizi pubbliche e private; capi progetto e responsabili risorse umane, responsabili commerciali e di gestione della clientela, consulenti finanziari.
  • Requisiti
  • Nessuno in particolare.
  • Certificato
  • Attestato di frequenza. Crediti di studio 1 ECTS valido per i seguenti percorsi formativi: • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Sviluppo delle competenze • Diploma of Advanced Studies (DAS) in Skills’ Empowerment
  • Crediti di studio
  • 1 ECTS
  • Programma
  • Attraverso una serie di esperienze di action learning molto partecipative e attive (in sostanza una palestra di allenamento) focalizzare i propri punti di forza e sviluppare i “muscoli” della collaborazione e dell’innovazione. Temi trattati nell’arco delle 12 ore-lezione: • Collaborazione e team work: similitudini e differenze • Creatività, Invenzione, Innovazione • Come essere più collaborativi • Come essere più innovativi
  • Durata
  • 12 ore-lezione
  • Responsabile/i
  • Alan Righetti, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI, area Economia aziendale
  • Relatore/i
  • Alessandro Motta, formatore con esperienza trentennale nell’area del Management e Leadership Development, presso organizzazioni globali e locali. Docente in Università in Italia, Inghilterra, Svizzera.
  • Iscrizione ai corsi
  • Entro il 19 febbraio 2020
  • Date
  • 04 marzo 2020 pomeriggio 05 marzo 2020
  • Orari
  • 09.00-12.30; 13.30-17.00
  • Luogo
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, CH-6928 Manno
  • Costo
  • CHF 1’050.- La quota comprende il rilascio dell’attestato e la documentazione didattica.
  • Osservazioni
  • Il numero dei partecipanti è limitato a 15.
  • Informazioni di contatto
  • Informazioni tecniche alan.righetti@supsi.ch
  • Informazioni
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, Via Cantonale 18 CH-6928 Manno T +41 (0)58 666 61 23 F +41 (0)58 666 61 21 deass.economia.fc@supsi.ch www.supsi.ch/fc
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