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Come difendersi dalle trappole mentali e dalle fake news

  • Codice
  • DEASS SC 1.16C
  • Presentazione
  • Le ricerche e le applicazioni della “economia comportamentale”e delle neuroscienze hanno definitivamente messo in discussione i criteri e le modalità d’azione degli attori economici e organizzativi proponendo modalità più efficaci per sopravvivere alla imprevedibilità attuale. Ma, nella quotidianità, i comportamenti di operatori pubblici e privati non hanno subito significative modificazioni, continuando a produrre bolle speculative a livello macroeconomico e catastrofici fallimenti e distruzione di ricchezza a livello di singole imprese. Questa giornata e mezza si svolgerà utilizzando i criteri del “neuromanagement” e facendo sperimentare come riuscire ad abbandonare l’illusione razionalistica di una mente umana governata interamente dalla consapevolezza e accettare la realtà di una mente prevalentemente inconsapevole e inestricabilmente connessa con le emozioni, ma che può comunque sostenere le seguenti sfide attuali: • riconoscere e valorizzare le risorse nascoste della mente (intelligenze multiple); • evidenziare e combattere le innumerevoli trappole mentali delle intelligenze multiple; • superare le credenze consolidate alla base della diffusione delle fake news; • acquisire criteri e strumenti, trasferibili nella realtà, per navigare nella turbolenza e nella imprevedibilità dei mercati.
  • Obiettivi
  • • Evidenziare il reale funzionamento della mente umana al lavoro, alla luce delle scoperte delle neuroscienze e dell’economia comportamentale. • Illustrare le caratteristiche delle intelligenze multiple, le facoltà mentali scoperte dalle neuroscienze, che consentono una ridefinizione e un ampliamento delle tradizionali capacità manageriali e professionali. • Comprendere i processi che inducono a cadere nelle trappole mentali e che originano la pigrizia cognitiva alla base della diffusione delle fake news. • Verificare come incrementare i risultati dei manager e dei professional delle imprese private e pubbliche tramite la valorizzazione delle intelligenze multiple e delle sottovalutate risorse emozionali per navigare efficacemente nella turbolenza dei mercati e nella complessità delle organizzazioni.
  • Destinatari
  • Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti, quadri e collaboratori di aziende industriali e di servizi pubbliche e private; capi progetto e responsabili risorse umane, responsabili commerciali e di gestione della clientela, consulenti finanziari.
  • Requisiti
  • Nessuno in particolare.
  • Certificato
  • Attestato di frequenza. Crediti di studio 1 ECTS valido per i seguenti percorsi formativi: • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Sviluppo delle competenze • Diploma of Advanced Studies (DAS) in Skills’ Empowerment
  • Crediti di studio
  • 1 ECTS
  • Programma
  • Prima giornata • Il superamento dei limiti tradizionali delle discipline manageriali riferite al comportamento organizzativo: le prospettive offerte dalle neuroscienze e dall’economia sperimentale. • Dal paradigma delle intelligenze multiple alla teoria delle intelligenze manageriali: definizione dei fattori chiave che costituiscono le intelligenze manageriali. • Modalità e strumenti per rilevare le intelligenze manageriali: sperimentazioni e verifiche per evidenziare la potenzialità del patrimonio mentale a disposizione di ciascuno. • Simulazioni per rendere evidenti i limiti oggettivi e soggettivi delle intelligenze multiple: le trappole mentali (bias). • Come riconoscere e superare le trappole mentali piu’ diffuse: esercitazioni per verificare come ridurre l’impatto delle principali trappole mentali, superare i limiti indotti dall’illusione della certezza e dai conseguenti autoinganni e vincere la pigrizia cognitiva alla base della diffusione delle fake news. Successiva mezza giornata • Come incrementare le intelligenze manageriali per l’efficacia dell’attività manageriale impiegando i nuovi orizzonti aperti dalle neuroscienze: l’allenamento cognitivo tramite il brain-fitness e lo sviluppo delle capacità relazionali ed emozionali per raggiungere e riprodurre il proprio “stato di grazia professionale” (tramite l’integrazione tra sistemi i mentali cognitivo, emozionale e istintivo). • Come acquisire criteri, metodi, strumenti e approcci per navigare nella turbolenza e nell’imprevedibilità dell’attuale competizione economica • Sintesi dei temi trattati e riflessioni collegiali sulle opportunità offerte dal neuromanagement in campo organizzativo e formativo
  • Durata
  • 12 ore-lezione
  • Responsabile/i
  • Alan Righetti, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI, area Economia aziendale
  • Relatore/i
  • Gian Carlo Cocco, docente del corso di Intelligenze manageriali presso la Facoltà di Economia dell’Università telematica e-Campus di Novedrate (Italia) e autore, tra 25 saggi, anche di due testi innovativi: “Intelligenze Manageriali” e“Neuromanagement” sui contenuti del corso (FrancoAngeli editore).Catherine Bongain, imprenditrice, coach e membro della Federazione International Coaching Svizzera.
  • Iscrizione ai corsi
  • Entro il 23 settembre 2019
  • Date
  • 10 ottobre 2019 5 novembre 2019 (pomeriggio)
  • Orari
  • 09.00-12.30; 13.30-17.00
  • Luogo
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, CH-6928 Manno
  • Costo
  • CHF 1’050.- La quota comprende il rilascio dell’attestato e la documentazione didattica.
  • Osservazioni
  • Il numero dei partecipanti è limitato a 15.
  • Informazioni
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio, Via Cantonale 18 CH-6928 Manno T +41 (0)58 666 61 23 F +41 (0)58 666 61 21 deass.economia.fc@supsi.ch www.supsi.ch/fc
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